Работа с молодыми специалистами

Карьера в Россетях 

Направления работы с молодыми специалистами:

 Включение в состав молодежных кадровых резервов на всех уровнях управления – для наиболее высокопотенциальных молодых работников.

Общая численность молодежных кадровых резервов составляет более 3 тыс. человек.
 Участие в молодежных мероприятиях, реализуемых на международном, федеральном или отраслевом уровнях, например:

 Участие в открытых чемпионатах Россетей, проводимых по методике Ворлдскиллс, а также Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике Ворлдскиллс.

Формы работы с молодыми специалистами:


Встречи с ключевыми экспертами отрасли.

Взаимодействие с российскими и зарубежными коллегами, в т.ч. в рамках выездных мероприятий.

Он-лайн обучение и дистанционная работа (специализированные информационные ресурсы).

Мероприятия по развитию индивидуальных компетенций.

Проектная работа.