banner_tp.png

Молодежная политика

фото1.jpg

Повышенное внимание к реализации единой молодежной политики обусловлено тем, что порядка трети от численности работников Группы - это молодёжь в возрасте до 35 лет.

Молодежная политика нацелена на вовлечение молодых работников в общественную деятельность компаний, стимулирование их профессиональной и творческой активности, реализацию научного потенциала.

Формирование и работа с молодежным кадровым резервом - одна из составляющих молодёжной политики. Поддержка творческой и научной инициативы молодых специалистов, формирование у них представления об устойчивой профессиональной востребованности, имеет целью не только удерживать и развивать молодежный резерв компании, но и позволяет вовлечь в эту работу потенциальных работников - учащихся, которые в краткосрочной перспективе могут стать частью трудового коллектива Группы Россети.

НОВОСТИ

-->