Горячая линия для акционеров: +7 (495) 974-87-40
Горячая линия о фактах коррупции и мошенничества: +7 (495) 664-84-94
Единая горячая линия для потребителей: +7 (495) 664-81-30
О проведении конкурса по формированию управленческого кадрового резерва электросетевого комплекса
27.08.2014
ОАО «Россети» объявляет о проведении среди работников ОАО «Россети» и ДЗО ОАО «Россети» конкурса на включение в состав управленческого кадрового резерва электросетевого комплекса.
Управленческий кадровый резерв электросетевого комплекса формируется на следующие целевые должности:
- единоличный исполнительный орган ДЗО;
- первый заместитель / заместитель руководителя ДЗО;
- руководитель филиала МРСК / МЭС;
- единоличный исполнительный орган профильных ВО.
Требования к кандидатам в управленческий кадровый резерв:
- возраст - до 45 лет;
- по занимаемым должностям:
|
Целевая должность
|
Занимаемая должность
|
|---|---|
|
единоличный исполнительный орган ДЗО
|
первый заместитель / заместитель руководителя ДЗО, руководитель филиалов МРСК / МЭС, заместитель Генерального директора Общества
|
|
первый заместитель руководителя ДЗО
|
заместитель руководителя ДЗО, руководитель филиала МРСК / МЭС
|
|
заместитель руководителя ДЗО
|
руководитель структурного подразделения Общества / исполнительного аппарата ДЗО, руководитель филиала, заместитель руководителя филиала ДЗО
|
|
руководитель филиала МРСК / МЭС
|
заместитель руководителя ДЗО, руководитель филиала МРСК, первый заместитель / заместитель руководителя филиала МРСК / МЭС, руководитель филиала РСК / ПМЭС, единоличный исполнительный орган профильного ВО
|
|
единоличный исполнительный орган профильного ВО
|
первый заместитель / заместитель руководителей профильных ВО, руководитель структурного подразделения ДЗО, заместитель руководителя филиала ДЗО
|
- высшее образование, соответствующее профилю целевой должности;
- опыт работы в компаниях электросетевого комплекса не менее трех лет, опыт работы на должностях - источниках формирования управленческого кадрового резерва на соответствующую целевую должность - не менее одного года;
- готовность кандидата к работе в других компаниях электросетевого комплекса, других регионах.
Порядок формирования и работы с управленческим кадровым резервом электросетевого комплекса определен Регламентом ОАО «Россети» по работе с кадровыми резервами электросетевого комплекса (распоряжение №325 от 31.07.2014).
Для участия в конкурсе необходимо заполнить заявку и отправить ее до 05.09.2014 на электронный адрес konkurs@rugrids.ru, с Вами свяжутся организаторы конкурса.
