banner_tp.png

О проведении конкурса по формированию управленческого кадрового резерва электросетевого комплекса

О проведении конкурса по формированию управленческого кадрового резерва электросетевого комплекса 27.08.2014
ОАО «Россети» объявляет о проведении среди работников ОАО «Россети» и ДЗО ОАО «Россети» конкурса на включение в состав управленческого кадрового резерва электросетевого комплекса.
Управленческий кадровый резерв электросетевого комплекса формируется на следующие целевые должности:
  • единоличный исполнительный орган ДЗО;
  • первый заместитель / заместитель руководителя ДЗО;
  • руководитель филиала МРСК / МЭС;
  • единоличный исполнительный орган профильных ВО.


Требования к кандидатам в управленческий кадровый резерв:
  • возраст - до 45 лет;
  • по занимаемым должностям:
Целевая должность
Занимаемая должность
единоличный исполнительный орган ДЗО
первый заместитель / заместитель руководителя ДЗО, руководитель филиалов МРСК / МЭС, заместитель Генерального директора Общества
первый заместитель руководителя ДЗО
заместитель руководителя ДЗО, руководитель филиала МРСК / МЭС
заместитель руководителя ДЗО
руководитель структурного подразделения Общества / исполнительного аппарата ДЗО, руководитель филиала, заместитель руководителя филиала ДЗО
руководитель филиала МРСК / МЭС
заместитель руководителя ДЗО, руководитель филиала МРСК, первый заместитель / заместитель руководителя филиала МРСК / МЭС, руководитель филиала РСК / ПМЭС, единоличный исполнительный орган профильного ВО
единоличный исполнительный орган профильного ВО
первый заместитель / заместитель руководителей профильных ВО, руководитель структурного подразделения ДЗО, заместитель руководителя филиала ДЗО
  • высшее образование, соответствующее профилю целевой должности;
  • опыт работы в компаниях электросетевого комплекса не менее трех лет, опыт работы на должностях - источниках формирования управленческого кадрового резерва на соответствующую целевую должность - не менее одного года;
  • готовность кандидата к работе в других компаниях электросетевого комплекса, других регионах.
Порядок формирования и работы с управленческим кадровым резервом электросетевого комплекса определен Регламентом ОАО «Россети» по работе с кадровыми резервами электросетевого комплекса (распоряжение №325 от 31.07.2014).
Для участия в конкурсе необходимо заполнить заявку и отправить ее до 05.09.2014 на электронный адрес konkurs@rugrids.ru, с Вами свяжутся организаторы конкурса.

Возврат к списку