Молодежная политика

Повышенное внимание к реализации единой молодежной политики обусловлено тем, что порядка трети от численности работников Группы - это молодёжь в возрасте до 35 лет.

Молодежная политика нацелена на вовлечение молодых работников в общественную деятельность компаний, стимулирование их профессиональной и творческой активности, реализацию научного потенциала.

Принципы нашей кадровой политики распространяются и на молодых работников:

Отношение к работникам как к капиталу, создание условий для максимального раскрытия их трудового потенциала, инвестирование в развитие работников;
Профессионализм, результативность, мотивация к профессиональному росту и разделение общекорпоративных ценностей являются необходимым условием и единственной гарантией продвижения в компаниях Группы Россети;
Инновационность в управлении процессами, обеспечение кадровых потребностей с учетом трендов развития отрасли

Если Вас заинтересовала информация о Группе компаний Россети и Вы готовы стать частью сплоченного высокопрофессионального коллектива в ближайшем будущем или после окончания обучения, хотите стать участником молодежных проектов компании – направляйте контактные данные (телефон, адрес электронной почты, краткую информацию о себе) или резюме на электронный адрес info@rosseti.ru, а также обращайтесь к HR-специалистам компании Группы в регионе вашего проживания.

Уделите, пожалуйста, две минуты Вашего времени, заполните краткую анкету. Ваши ответы помогут компании «Россети» стать лучше!